Шик.Шак.Шок или страшный сон бухгалтера

Сегодня расскажем невыдуманную историю, которая до сих пор обсуждается в бухгалтерских кругах.(случай НЕ НАШ)
Суть дела: Сотруднику организации вместо зарплаты в размере 22 462 рублей перечислили на карту 1 722 462 рубля. На одного миллионера в стране стало больше из-за неправильного заполнения бухгалтером платежного поручения.
Работодатель заметил факт переплаты и потребовал вернуть деньги в размере 1 700 000 рублей. Сотрудник возвращать излишне перечисленные ему деньги отказался. Мотивировав это тем, что он не должен нести никакой ответственности за действия работодателя и возвращать ошибочно перечисленную зарплату. Дело ушло в суд.

Решение суда: Рассмотрев доводы сторон, суд встал на сторону работника. Аргументируя это тем, что возврат денежных средств в качестве неосновательного обогащения может быть осуществлен только при наличии недобросовестности со стороны получателя денежных средств или счетной ошибки.
Взыскать с работника излишне выплаченную зарплату работодатель может только в следующих случаях (ч.4 ст.137 ТК РФ):

• при наличии счетной ошибки, которая привела к переплате заработной платы;
• если будет доказана вина работника в невыполнении норм труда или в простое;
• если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В этом случае работодатель как раз ссылался на счетную ошибку. Счетная ошибка - ошибка, допущенная в арифметических действиях работодателя, то есть действиях, связанных с подсчетом выплат, осуществляемых в пользу работника.
Однако, суд установил, что зарплату работнику переплатили по причине неправильного заполнения платежного документа. Такая ошибка является технической и счетной признана быть не может. В связи с чем суд пришел к выводу, что бывший работник не обязан возвращать организации полученные деньги (на секундочку речь о 1 700 000 рублей).
Пара-пара-пам.
 

Заказать обратный звонок