Страшный сон бухгалтера. Часть 2

Продолжим нашу историю про переплату заработной платы сотруднику. Так можно ли все-таки взыскать 1 700 000 руб. с бухгалтера за его ошибку?

Зависит от того, есть ли у компании с накосячившим сотрудником договор о полной материальной ответственности или нет.

Вариант1. Договор есть.
Чисто теоретически попробовать взыскать можно (у признанного виновным лица останется право все это дело оспорить). При этом действовать надо по алгоритму:

• создать (приказом) комиссию, которая установит причину и размеры ущерба;
• собрать с причастных к ошибке лиц пояснения и объяснения;
• зафиксировать ущерб и виновников (например, актом);
• издать приказ о возмещении виновным лицом суммы ущерба.

Важно!! Взыскание суммы можно произвести только по распоряжению работодателя в течение месяца со дня установления суммы ущерба (той самой комиссией). При этом, если срок пропущен или сумма больше среднемесячного заработка (как в нашем случае) и работник не согласен со взысканием решить вопрос можно только через суд.

Вариант 2. Договора о матответственности нет.
В этом случае только через суд. Вам нужно будет доказать суду вину сотрудника, собрав для этого доказательства, и право на получение от него возмещения ущерба.
Для этого действуйте по алгоритму из пункта1: создайте комиссию и далее по списку.
При этом, решение суда предсказать невозможно, слишком много норм, которые могут сыграть против работодателя.

Томск:
Пр. Фрунзе 103 Д, 3 этаж
тел. 902622 ;
Ул. Нахимова, 8/1
тел. 236222 ;
Ул. 79 Гвардейской Дивизии, 24
тел. 236422 ;
Иркутский тракт 53 Б,
тел. 236322
ул. Ново-Киевская, 34,
тел. 236522

Северск:
Пр. Коммунистический, 94, 3 этаж,
тел. 89095434759;
Ул.Калинина, 82,
тел. 89631954748

Новосибирск:
Пл. Карла Маркса, 7, офис 505,
тел. 2305505;
Ул. Степная, 25,
тел. 2305515

Заказать обратный звонок