Вопрос-ответ

Продолжаем отвечать на ваши вопросы!

Вопрос: Какие удержания из зп могут производиться?
Ответ: Прежде всего отметим, что удерживать деньги из заработной платы работодатель может только в соответствии с законодательством РФ.
Удержания производятся в случае:

Возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность и пр;
Возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ);
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Есть исключения (например, ликвидация организации, сокращение численности или штата, наступление чрезвычайных обстоятельств и др.);
Выплаты алиментов по нотариально заверенному соглашению;
Исполнения решения суда по исполнительным документам (ст. 138 ТК РФ);
Если работодатель в качестве налогового агента исчисляет налог на доходы физических лиц;
Если работник выразил желание на удержание (например, членские профсоюзные взносы).

Важно: По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 % от суммы заработка. Размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 % суммы заработной платы работника (ст. 138 ТК РФ). В виде исключения для некоторых видов удержаний предельный размер удержания может быть повышен.

Вопрос: Подскажите, куда подавать на налоговый имущественный вычет: где была ранее зарегистрирована и подавала на вычет 4 раза или по новому месту регистрации (находятся в одной области)? Можно ли подать на вычет в ту же налоговую инспекцию, куда ранее подавала?
Ответ: Подавать документы необходимо по месту регистрации.

Заказать обратный звонок