Важные изменения в МРОТ в 2025 году!

Друзья, важная информация, которая касается каждого работодателя и работника! В 2025 году, как и в текущем, нельзя будет платить меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) тем, кто отработал свою норму.

Что это значит? Если вы нарушите это правило, будьте готовы к штрафам! Согласно п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, для организаций штраф составит от 30 до 50 тыс. рублей, а при повторном нарушении — до 100 тыс. рублей!

Запомните ключевые моменты:

• МРОТ должен включать только тарифную часть зарплаты, без учета различных компенсаций и надбавок.
• Если ваши сотрудники трудятся сверхурочно, по ночам или в выходные, эти доплаты должны добавляться к МРОТ, а не вычитаться из него!
• Не забывайте про «северные» надбавки для работников в районах Крайнего Севера — они также должны начисляться сверх МРОТ!

Конституционный суд уже не раз подчеркивал важность этих правил (постановления от 16.12.2019 № 40-П, от 11.04.2019 № 17-П). И помните, что разовые премии не могут использоваться для «подтягивания» зарплаты к МРОТ — на это указал Верховный суд (определение ВС РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622).
!!И еще один важный момент: согласно планам законодателей, МРОТ на 2025 год составит 22 440 рублей (в 2024 году — 19 242 руб.). Это означает, что с ростом МРОТ ожидается увеличение страховых взносов в секторе МСП!

Самое время привести в порядок свой бухгалтерский и кадровый учет. Как раз для таких целей в Превентиве есть услуга ВОССТАНОВЛЕНИЕ бухгалтерского и кадрового учета. Записывайтесь к нам на консультацию уже сегодня!
Томск: 8(3822)902-622
Северск: 8(3823)785-855
Новосибирск: 8(383)230-5-505

Заказать обратный звонок